Movie私たちの仕事を知る
西部ガス佐世保 ブランディングムービー
西部ガス佐世保で働く3名の社員がインタビュー形式で、
西部ガス佐世保で働く意義、思いを語っています。
Interview先輩紹介
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松下 奈央Nao Matsushita
営業部/2019年入社
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山本 悠貴Yuki Yamamoto
佐世保工場/2021年入社
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松本 奨平Syohei Matsumoto
お客さま保安部/2022年入社
Interviews with New Employees新入社員インタビュー
Presidents Greeting社長あいさつ
当社は2020年に西部ガス(株)から分社化し、より佐世保の地に貢献できる会社をめざして「西部ガス佐世保株式会社」として発足しました。
発足間もない当社の2030年に向けたビジョンは【OPEN UP!未来を切り拓こう!「あたりまえ」と「新しい一歩」で誰からも愛される西部ガス佐世保を創り上げよう」】です。新しいことに挑戦し、お客さまや地域社会から最も愛され尊敬される企業となることを目指しています。
そのために私が大切にしていることが2つあります。
一つ目は「社員の成長」です。働くことの目的は自身の成長にあると思っています。様々な課題を協力しあって解決することや、目標達成に向かって全力で取り組むこと、新しいことにチャレンジすることなどで、成長することができます。そしてひとり一人の成長が会社の成長につながるのです。
二つ目は「社員のやりがい」です。いつもやりがいを感じながら仕事ができる会社にしたいと思っています。人間は、人から感謝されたとき、人から認められたとき、人に頼られたときなどにやりがいを感じます。人間の最も強い欲求は認められることとも言われています。社員同士が関心をもって、認め合うことを大切にしています。
この大変革の時代を乗り越えていくには、みなさんの若い力が必要です。我々とともに様々なことに挑戦し、ともに成長することで「誰からも愛される西部ガス佐世保」を創り上げていきましょう。
西部ガス佐世保株式会社
代表取締役社長 村島 弘二郎
Flow採用までの流れ
- 10月3日 マイナビサイトオープン
- 12月31日 インターンシップ応募 〆切
- 2月 インターンシップ実施
- 3月上旬 合同説明会実施
- 3月中旬 個別説明会(対面・オンライン)
- 3月下旬 エントリーシート送付 〆切
- 4月以降~ 一次面接・二次面接実施
※予定は変更になる可能性があります。